| 淮阴经济开发区：成为本地群众就业主阵地 |
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| 2009-03-02 15:47 文章来源：江苏省对外经济贸易合作厅 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
据统计，2008年江苏淮阴经济开发区企业就业总数达15024人，其中本地群众就业人数占到85%。这一数据表明，开发区已经成为本地群众就业的主阵地。
全力招大引强，打造就业平台。近年来，该区坚持以主攻大项目和集中招商、集中开工“一大二集中”为导向，先后成立八个专业招商分局，围绕打造钢铁和机械加工、食品加工“三大百亿级产业”，突出产业链招商，逐步形成了以专业招商分局打阵地战为主、招商小分队流动招商为辅，相对固定长期驻点招商的多元化招商格局，全力招引大项目、好项目。2008年，开发区新签约亿元以上项目9个，新开工建设项目20个，新竣工投产项目20个。一批大项目、大企业的建成、投产吸纳了一大批群众就业再就业，其中双汇集团一期就招录了1330人，正雄制衣吸纳就业人数达1100人。
坚持政府引导，政策推动就业。建立企业用工数据库，一方面动态掌握企业用工情况，另一方面积极为需要就业的群众推荐就业岗位。对就业困难人员和再就业人员、失地农民实行就业培训、信息发布、牵线搭桥、上网求职、职业指导实行“五免”政策；加强与职校和用工企业三方合作办学联合成立就业培训基地，形成职业介绍、技能培训和人才引进为一体的综合服务中心。累计先后培训人员20多批次、1000多人。
创建和谐园区，实现劳资双赢。把理顺劳动关系作为创建的着力点和主要抓手，努力营造员工依法劳动、业主合法经营，劳资双方共创和谐劳动关系的良好氛围，让企业留得住职工，职工安心工作。通过加强企业工会组织建设，召开职工座谈会，利用《新淮阴》、《开发区简报》、电视台、淮阴政府网、开发区门户网站等渠道，多层次、全方位宣传《劳动法》、《工会法》、《公司法》等相关法律知识，切实维护职工利益，稳定职工队伍，提高工作效率，增强企业向心力、凝聚力。先后通过信息发布，举办用工招聘会，在较短时间内为近百家企业提供用工人员信息5000人次，2007年开发区被省总工会等五部门联合授予“和谐劳动关系工业园区”称号。 |
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